CÓDIGO DE ÉTICA E CONDUTA

Mensagem do Sócio-Diretor

Mensagem de Athus Rodrigues de Souza, Sócio-Diretor da SIGMA

Este Código de Ética e Conduta foi desenvolvido para orientar a conduta diária de todos os membros da SIGMA e reforçar o compromisso com ética, integridade, transparência e conformidade.

1. PRINCÍPIOS E VALORES FUNDAMENTAIS

O Código enfatiza a importância dos princípios éticos e morais nas interações pessoais e profissionais. A SIGMA está comprometida com crescimento consistente, sustentável e transparente, com foco na satisfação do cliente.

Valores principais:

Respeito
Responsabilidade social
Integridade
Transparência
Honestidade
Competência
Confiança
Compromisso
Solidez
Sustentabilidade

2. OBJETIVOS E ABRANGÊNCIA

O Código visa abordar questões relacionadas à conduta no local de trabalho, transparência, segurança e confidencialidade.

Definições importantes:

Executivos: Membros da alta administração
Colaboradores: Todos os funcionários
Prestadores de Serviço: Terceiros contratados
Membros: Todos os envolvidos com a SIGMA
Fornecedores: Parceiros comerciais

A liderança desempenha papel crucial na manutenção da boa conduta e consistência ética.

3. MISSÃO, VISÃO E PRINCÍPIOS ÉTICOS

Missão: Fornecer soluções de excelência em construção civil.

Visão: Ser reconhecida como referência no setor.

Princípios éticos para relacionamentos com:

Clientes
Órgãos governamentais
Indivíduos
Fornecedores
Representantes de colaboradores
Comunidade

4. CONDUTA NOS NEGÓCIOS E CONFLITO DE INTERESSES

O Código estabelece condutas aceitáveis e inaceitáveis para executivos e membros, enfatizando a importância de evitar situações onde interesses pessoais possam comprometer os princípios ou interesses da empresa.

5. COMUNICAÇÃO DIGITAL, DOAÇÕES E ATIVOS DA EMPRESA

Comunicação Digital:

Conduta ética e profissional obrigatória
Proibição de conteúdo inadequado
Proibição de software não autorizado

Doações e Patrocínios:

Conformidade com requisitos legais
Alinhamento com objetivos da empresa

Ativos da Empresa:

Uso adequado e cuidado com bens da empresa
Proteção da propriedade intelectual

6. INFORMAÇÕES CONFIDENCIAIS E DADOS PESSOAIS

Confidencialidade das informações da empresa
Medidas de proteção estabelecidas
Proibição do uso de informações privilegiadas para ganho pessoal
Privacidade e confidencialidade dos dados pessoais dos colaboradores
Importância de registros precisos e detalhados

7. DENÚNCIAS, MEDIDAS DISCIPLINARES E COMITÊ DE ÉTICA

Canal de Denúncias:

Garantia de anonimato e confidencialidade
Sistema para reportar violações

Medidas Disciplinares:

Advertências
Suspensões
Desligamento (em casos graves)

Comitê de Ética e Conduta:

Garantir conformidade com regulamentações internas e externas
Supervisionar conduta ética
Abordar violações

8. CONFORMIDADE E ORIENTAÇÃO

O Código enfatiza a importância da conformidade e fornece orientação para esclarecer dúvidas ou conflitos de interesse.

Aplicabilidade: O Código se aplica a todos os membros da SIGMA, incluindo executivos, colaboradores, prestadores de serviço, fornecedores e parceiros comerciais.

Acessibilidade: O Código estará acessível a todos os colaboradores e publicado no site da empresa.

Este documento representa o compromisso da SIGMA com a excelência ética e a conduta profissional em todas as suas operações no setor de construção civil.